6 راه قطعی برای حفظ انگیزه در زندگی

ما کارآفرینان، همواره باید با جملات انگیزشی، در حال انگیزه دادن به تیم، کارمندان، شرکا و مشتریان مان باشیم و گاهی اوقات، چیز مهم تری را به کلی فراموش می کنیم: «انگیزه خودمان!»

در این مقاله به 6 راهی که به شما کمک می کند تا همواره با انگیزه بمانید، خواهیم پرداخت و امیدواریم که برایتان مفید واقع شود.

1. کسب و کاری را شروع کنید که در حوزه علاقمندی تان باشد

وقتی کاری را انجام دهید که واقعا عاشقش هستید، آنگاه انگیزه لازم برای رسیدن به موفقیت را خواهید یافت.

اگر در صنعتی مشغول به کار باشید که حوصله تان را سر می برد، در این صورت یافتن انگیزه زمانی که به آن نیاز دارید برایتان دشوار خواهد بود. چرا که نسبت به کاری که انجام می دهید، شور و اشتیاقی ندارید.

من شرکت بازاریابی خودم را پس از شکست در چندین حوزه کسب و کاری دیگر تاسیس کردم. چرا که در هر کسب و کاری، فقط جنبه بازاریابی آن بود که واقعا از آن لذت می بردم.

من هر روز صبح با انگیزه از خواب بیدار می شدم چون عاشق کارم بودم. اما علاقمندی ها می توانند تغییر کنند و بسیار مهم است که شما هم با آن ها تغییر کنید.

به عنوان مثال، من بعد از 5 سال ارائه خدمات بازاریابی، اخیرا به مشاوره آنلاین بازاریابی روی آوردم.

در طول این سال ها، به تعداد زیادی از تیم های داخلی مشاوره دادم تا به آن ها کمک کنم صرفا به جای ارائه خدمات مختلف، در مقیاس های بزرگ تری فعالیت کنند.

می توان گفت اگر علاقه خود را دنبال کنید، هرگز کمبود انگیزه را احساس نخواهید کرد.

2. همیشه اهداف کوتاه مدت و بلند مدت داشته باشید

من طرفدار هدف گذاری هستم؛ هم کوتاه مدت و هم بلند مدت! هدف گذاری، به شما دلیلی برای حرکت رو به جلو می دهد.

اهداف کوتاه مدت، باعث می شوند به طور منظم طعم پیروزی را بچشید و در نتیجه، برای دستیابی به اهداف بلند مدت، انگیزه بیش تری احساس خواهید کرد.

افراد با هم متفاوت اند. اما من شخصا دوست دارم اهدافم را مکتوب کنم و تا جایی که امکان دارد، آن ها را در معرض دیدم قرار دهم.

من اهدافم را روی تخته وایت بردی در دفتر کارم یادداشت می کنم و هر روز با آن ها رخ در رخ می شوم!

هر روز نگاه کردن و تجسم آن ها، مرا با انگیزه نگاه می دارد و باعث می شود برای تیک زدن هر یک از آن ها، 100 درصد تمرکز خود را به کار بگیرم.

بنابراین، تعیین اهداف به صورت کاملا واضح و شفاف، به شما کمک می کند تا پیشرفت خود را زیر نظر بگیرید و همواره با انگیزه باقی بمانید!

3. به شدت مثبت نگر باشید

وقتی دائما مثبت نگر باشید، تنها بر روی چیزهای مثبت تمرکز می کنید؛ چیزهایی که به شما کمک می کنند بر روی دستیابی به اهداف تان متمرکز بمانید.

درست لحظه ای که افکار منفی را وارد ذهن تان می کنید، همان لحظه ای است که حرکت رو به جلوی شما متوقف می شود.

آیا امکان شکست وجود دارد؟ البته که وجود دارد! اما نباید اینطور فکر کنید. کارآفرینان مانند ورزشکاران نخبه فکر می کنند! به نظر شما فردی مانند لبران جیمز، در فینال لیگ بسکتبال به باخت فکر می کرد؟

شرط می بندم که احتمال باخت و دست نیافتن به عنوان قهرمانی حتی به ذهنش خطور هم نکرده بود!  مثبت نگری او بر ذهنش چیره شده بود و تمام افکار منفی را مسدود کرده بود.

4. به هدف نهایی تان پایبند باشید

موفقیت معمولا از آن کسانی است که ریسک های بزرگی می پذیرند و ریسک های بزرگ نیز، می توانند به شکست های حماسی بیانجامند. تمام کارآفرینان موفق، حداقل یک بار شکست را تجربه کرده اند.

حتی اگر در گذشته شکست خورده اید، نا امید نشوید و همچنان به هدف نهایی خود متعهد بمانید و به شکست های گذشته یا احتمال شکست مجدد فکر نکنید.

بله، شکست می تواند اتفاق بیافتد اما به همان اندازه امکان موفقیت نیز، وجود دارد. این چرخه، به همان مورد فوق یعنی «مثبت نگر بودن» اشاره دارد.

همواره باید به شدت مثبت نگر باشید و حتی اگر زمین خوردید، باید دوباره برخیزید و با تمرکز 100 درصدی بر هدف نهایی تان، از نو شروع کنید.

5. خود را با افرادی که به لحاظ ذهنی مشابه شما هستند، احاطه کنید

افرادی که خود را با آن ها احاطه می کنید، تاثیر مستقیمی بر نحوه رفتار شما، هم در زندگی شخصی و هم در محیط کارتان دارند.

تکه ای از صحبت های مایکل دل در آغاز سخنرانی اش در سال 2003 در دانشگاه تگزاس، این مورد را به خوبی توضیح می دهد:

«تلاش نکنید که باهوش ترین فرد این سالن باشید. و اگر باهوش ترین فرد در این جمع هستید، یا افراد باهوش تر را به جمع خود دعوت کنید، یا به سالن دیگری بروید!

در محافل افراد حرفه ای، به این امر «شبکه سازی» می گویند. در سازمان ها آن را «تیم سازی» می نامند و در زندگی شخصی «خانواده»، «دوستان» و «اجتماع» نام دارد.

همگی ما برای یکدیگر موهبت هستیم و رشد من به عنوان یک رهبر، بارها و بارها به من ثابت کرده که بهترین تجربیات از دل «روابط» بیرون می آیند.»

6. برای خود یک سیستم پاداش دهی شخصی ایجاد کنید

پاداش گرفتن بابت سخت کوشی و تلاش، همواره دلچسب است و همگی ما می توانیم با استفاده از یک سیستم پاداش دهی شخصی، سود زیادی ببریم.

نیازی نیست این پاداش ها بسیار تجملی باشند؛ گاهی حتی پاداش های ساده نیز، می توانند ما را به تلاش بیش تر سوق دهند.

به عنوان مثال، وعده یک پیتزای خوشمزه برای شام آخر هفته، به شرطی که تمام اهداف کاری هفته تیک بخورند، بهترین راه برای انگیزه بخشی به تیم و تلاش بیش تر خواهد بود.

همچنین، می توانید این پاداش را برای خود تعیین کنید که اگر به یک هدف عملکردی خاص دست یافتید، آخر هفته می توانید چند ساعت زودتر کار خود را تعطیل کنید!

مسافرت، ماشین و دیگر موارد مادی، می توانند برای اهداف بزرگ تری در نظر گرفته شوند. این پاداش ها می توانند انگیزه فوق العاده ای را برای چشیدن طعم پیروزی به شما ارائه دهند.

بهتر است پاداش های مختلف را امتحان کنید تا ببینید کدام یک برای شما و تیم تان بهتر می باشند.

منبع: www.entrepreneur.com